Hotelmanager Lüneburg

Bergström Hotel Lüneburg

DORMERO Hotel Altes Kaufhaus

Status: ab sofort

Ihre TASKS

•    Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
•    Sie sind immer da, wo der Bär steppt, und können gar nicht anders als überall mitzumischen
•    ein gewisses Gespür für die Auswahl passender Bewerber ist gegeben
•    Sie lieben es ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren
•    Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels professionell zu führen
•    mit Zahlen jonglieren tut Ihnen persönlich gut, dabei erreichen Sie dennoch Ihr Budget
•    Sie denken gerne um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
•    die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen kennen Sie nur zu gut
•    Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch Ihr Hotelumfeld

Ihre SKILLS

•    Operatives Denken und Arbeiten liegt Ihnen
•    Quereinsteiger sind bei uns ♥-lich willkommen
•    ein #fancy und dynamischer Abenteurer mit Köpfchen und Herz
•    Ein Naturtalent mit fundierten fachlichen & operativen Kompetenzen  
•    mit Händchen für die Führung und Motivation von Mitarbeitern
•    Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln – Erfolg steht Ihnen!
•    Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
•    Gute Kenntnisse in EDV- und Hotelsoftwareprogrammen
•    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
•    Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
•    gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung - selbstredend

 #fancy DORMERO Facts

•    ein junges, ♥liches und aufgeschlossenes Team
•    noch mehr Chancen innerhalb der Company
•    #fancy Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels
•    ein wirklich unglaublicher Arbeitsplatz
•    Smartphone und Laptop für Ihre größtmögliche Flexibilität
•    Tattoos und Piercings? Bei uns kein Problem!

Na, immer noch nicht genug?

Dann senden Sie uns schnell Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Gehaltsvorstellung & Ihrem möglichen Startdatum per E-Mail an bewerbung.zentrale@dormero.de.

Wir bitten um Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundene Kosten nicht übernehmen.

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