Hotelmanager (m/w/d) | DORMERO HoHo Wien | Herbst 2020

DORMERO HOHO Wien

Status: ab Herbst 2020

Wir suchen vielleicht ja genau Sie als #fancy Hotelmanager für unser DORMERO HoHo Wien, Eröffnung im Herbst 2020.

Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Aufgaben zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion Humor und etwas Ehrgeiz?

Dann bewerben Sie sich noch heute, werden Sie Teil der DORMERO Horde und gehen Sie mit uns den nächsten Schritt - vorzugsweise in roten Schuhen...

 

#TASKS

  • Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
  • Ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren macht Ihnen Freude
  • Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
  • mit Zahlen jonglieren macht Ihnen viel Spaß
  • Sie denken gerne auch mal um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
  • Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch das Hotelumfeld

 

#SKILLS

  • Sie sind ein Abenteurer mit Köpfchen und viel Herz ♥
  • erste Berufserfahrung / Führungserfahrung aus der Hotellerie gesammelt
  • idealerweise gute Deutsch - & Englischkenntnisse
  • Sie bleiben meist freundlich, auch wenn es mal stressig ist
  • packen zudem gerne mit an und möchten was bewegen
  • eine Führungspersönlichkeit - mit Vorbildfunktion
  • Teamspirit ist Ihnen genauso wichtig wie uns
  • sehr viel Leidenschaft für Ihren neue Aufgabe ♥

 

#fancy DORMERO Facts

  • junges, ♥-liches und aufgeschlossenes Team
  • noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
  • #fancy Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels
  • ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz
  • Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem…

 

Immer noch nicht genug?

Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E-Mail an bewerbung.wien(at)dormero.de.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.

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