Hotelmanager (m/w/d) | CITY HOTEL BRETTEN ab 09/2020

CITY HOTEL BRETTEN

Status: ab 09/2020

Wir suchen vielleicht ja genau Sie als Hotelmanager für unser #fancy CITY HOTEL BRETTEN. 

Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion #Fancyness, viel Humor und etwas Ehrgeiz?

Dann gehen Sie einfach mit uns gemeinsam den nächsten Schritt - vorzugsweise in roten Schuhen...

Bewerben Sie sich noch heute und werden Teil der fantastischen DORMERO Horde .

 

#TASKS

  • Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
  • Ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren macht Ihnen Freude
  • Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
  • mit Zahlen jonglieren macht Ihnen viel Spaß
  • Sie denken gerne auch mal um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
  • Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch das Hotelumfeld

 

#SKILLS

  • Sie sind ein Abenteurer mit Köpfchen und viel Herz
  • erste Berufserfahrung aus der Hotellerie / Gastronomie
  • idealerweise sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse
  • Sie bleiben freundlich, auch wenn es mal stressig ist
  • Sie packen gerne mit an und möchten was bewegen
  • eine (angehende) Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
  • Teamspirit ist Ihnen genauso wichtig wie uns
  • sehr viel Lust & Leidenschaft für Ihre neue Aufgabe

 

#fancy DORMERO facts

  • junges, sehr -liches und aufgeschlossenes Team
  • noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
  • #fancy Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels
  • ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz
  • Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem…

 

#Neugier geweckt?

Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E-Mail an bewerbung(at)dormero.de.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten nicht übernehmen.

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