DORMERO erhöht internen Einstiegslohn auf 15,03 €

Neue Regelung ab 1. Januar 2026 – bestehende Verträge werden sukzessive angepasst

Die DORMERO Hotels setzen ein starkes Zeichen für faire Bezahlung und Wertschätzung ihrer Mitarbeiter: Ab dem 1. Januar 2026 wird der interne Einstiegslohn auf 15,03 € pro Stunde angehoben. Damit liegt DORMERO deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn, der in Deutschland ab 2026 bei 13,90 € liegen wird. Alle bestehenden Verträge werden im Laufe des Jahres 2026 schrittweise auf die neue Lohnstruktur angepasst.

Zusammenhalt und soziale Verantwortung

Manuela Halm, CEO bei DORMERO Hotels, erklärt: „Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unserer Hotels. Gerade in einer Branche, die von direktem Gästekontakt, Servicequalität und Leidenschaft lebt, wollen wir ein klares Zeichen setzen: Wer bei uns arbeitet, soll nicht nur mit Stolz, sondern auch mit fairer und attraktiver Bezahlung nach Hause gehen. Die Anhebung des Einstiegslohns ist für uns ein bewusster Schritt in Richtung Zukunft – hin zu mehr Wertschätzung, mehr Motivation und mehr Sicherheit für unser Team. Es ist eine Investition in die Menschen, die DORMERO ausmachen.“
Mit dieser Maßnahme unterstreicht die Hotelgruppe ihre Rolle als Familienunternehmen und übernimmt Verantwortung in einer Zeit, in der die Hotellerie und Gastronomie mit Fachkräftemangel und steigenden Lebenshaltungskosten konfrontiert sind.

Hintergrund: Mindestlohn in Deutschland

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland liegt derzeit bei 12,82 € (Stand: Januar 2025) und wird zum 1. Januar 2026 auf 13,90 € angehoben. Mit einem internen Einstiegslohn von 15,03 € setzt DORMERO Hotels ein deutliches Signal über den gesetzlichen Standard hinaus.